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questions sur contrat d'expatriation

Nouvelle discussion

pitou

Bonjour,

On est en train de me proposer un contrat d'expatrié en Slovaquie.
Je voulais savoir si dans le cas d'un contrat d'expatrié on bénéficie ou non du même nombre de vacances qu'en France?
Et si la prime sur le salaire brut est négociable ainsi que le nombre d'aller retour en France?

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Julien

Ton employeur est français? Te propose-t-il un véritable contrat d'expat ou un contrat local?

pitou

Bonjour,
Mon employeur est bien français et il me propose un contrat d'expatrié.

Julien

A priori si tu gardes ton contrat français, tu en conserves tous tes avantages. Généralement tu touches une prime d'expatriation + qq facilités qui peuvent être une assurance santé, un logement, un véhicule ... tout se négocie. Es-tu le premier expat de l'entreprise? 

As-tu posé ces mêmes questions à ton employeur?

pitou

Bonjour,
Je ne suis pas le premier expatrié, mais je préfére poser la question en dehors de mon entreprise car chaque expatrié reste très discret sur ces avantages. Mon employeur m'a proposé (pour l'instant oralement) une prime d'expatriation de 10% (sachant que le pays d'expatriation est la Slovaquie)du salaire brut + mon logement payé avec un plafond de 600 €. Par contre il me propose qu'un seul aller retour payé par an en France, ce qui me parait vraiment peu.

JMEKERT

Les conditions me paraissent honnêtes.
Avec +10% du salaire français, cela donne normalement un niveau de niveau très appréciable dans un pays qui ne ressemble pas au far west et qui est desservi par des low cost.

C'est effectivement une pure négo salariale entre l'Employeur et le salarié, et à vous de voir s'il est plus intéressant d'ajouter un Aller Retour ou 100 euro par mois dans le loyer...

paula

Bonjour,

Je suis dans le même cas que toi, cad expatriée d'une société française, mais en afrique.
Pour info, j'ai gardé mon salaire français, avec quelques avantages:
Logement plafonnée à 1500 EUR
Véhicule mis à disposition
Prime d'expatriation (non imposable) basée sur le montant cité par Ubifrance (en fonction du pays).

+10% me paraissent pas élevé, contrairement à ce qui est plus haut. Mais tout dépend du salaire de base francais !!!!

A mon avis, 10% de 2000 EUR ca ne vaut pas le coup...

Les société évitent de faire grimper les salaires, par contre tu peux souvent négocier les billets d'avion, une assurance, la scolarisation des enfants, la prise en charge de ta compagne...

A bientot

chris_et_emy08

Purée !!! :lol: Je connaissais meme pas l' existence de ses contrats avec tous ses avantages bon les gars filez moi l' adresse de votre patron moi je veux bien aller en slovaquie en afrique ou meme au guatemala avec des avntages pareil lol
Non mais sérieusement c' est super intéressant pour les gens qui veulent voyager c' est pas le cas de tous mais bon ca peut etre vachement intéressant :)

pitou

Est-ce quelqu'un sait quel est la part du salaire fixe (pour un contrat d'expatrié) qui est virée dans le pays local et la part versée en France?

Julien

Ben c'est à toi de le définir ;) en gros il faut que tu aies suffisament d'argent sur place, le reste c'est pour tes economies

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