La saison des jobs d'été bat toujours son plein. Le marché touristique a repris des couleurs. Plusieurs pays se félicitent d'avoir retrouvé leur niveau d'avant COVID ou de s'en rapprocher. Une aubaine pour les expatriés en quête de petits boulots pour découvrir le monde professionnel du pays d'accueil tout en arrondissant leurs fins de mois. Astuces pour trouver un job d'été et conseils pratiques pour éviter les arnaques.
Retour de la saison estivale : une année 2024 record
Tous au Japon. Le pays a enfin dépassé son record prépandémique : 17,78 millions de touristes étrangers se sont rendus au Japon durant le premier semestre 2024. Ils étaient 16,63 millions en 2019. La faiblesse du yen contribue à booster les chiffres du tourisme. Des chiffres dont le gouvernement se félicite. Il rappelle son objectif d'attirer 60 millions de touristes étrangers en 2030, soit deux fois plus qu'en 2019. Les habitants, eux, s'inquiètent du surtourisme.
La même inquiétude gagne les Espagnols, qui vivent également une année touristique record, avec 41 millions de touristes attendus cette année. Le pays est le 2e le plus visité au monde, derrière la France. Le gouvernement espagnol préfère parler des recettes amenées par le tourisme estival (en hausse de 13 % par rapport à l'été 2023). L'État pourrait engranger près de 59 milliards d'euros, soit 22 % de recettes supplémentaires grâce au tourisme d'été. En France, les recettes sont bien parties pour dépasser 70 milliards d'euros. Le pays compte sur les JO pour booster ses chiffres, et attend 100 millions de touristes étrangers cette année.
Les États-Unis, classés meilleure destination touristique par le Forum économique mondial (devant l'Espagne, le Japon, la France), ont le vent en poupe. L'Australie est classée 5e meilleure destination touristique mondiale, devant l'Allemagne, le Royaume-Uni, la Chine, l'Italie et la Suisse. Le Canada, pays star des expatriés, arrive onzième. Le tourisme bat aussi des records en Corée du Sud (14e au classement), notamment grâce à l'exportation de sa pop-culture. Même croissance aux Émirats arabes unis, portés par Dubaï : l'émirat (et surtout la ville) ont accueilli 5,18 millions de visiteurs étrangers au premier trimestre 2024.
Pour les expatriés, c'est l'occasion de tester autrement le marché du travail de leur pays d'accueil.
Conseils pratiques pour trouver un job d'été en évitant les arnaques
Prenez de l'avance
Pour un job d'été, on conseille de postuler dès le début de l'année (premier trimestre). Vous nous objecterez que le présent article est publié en plein été : pas de panique, nous ne sommes pas en retard. La saison estivale continue en août dans certains pays, et aussi en septembre. Le job d'été est aussi synonyme de turn-over et de missions courtes. Les besoins des entreprises du secteur touristique s'ajustent constamment en fonction de la demande. De nouvelles offres sont régulièrement publiées. Vous avez encore toutes vos chances de trouver un petit boulot.
Bougez
Vous trouvez peu d'offres dans votre ville d'expatriation ? Bouclez votre valise et changez de ville. Sans surprise, vous trouverez plus d'offres dans les villes touristiques. Profitez de l'été pour découvrir votre pays d'accueil autrement. On vous conseille cependant de bien faire vos comptes avant le départ. Vous êtes étudiant étranger ou travailleur temporaire ? Vous souhaitez avant tout économiser pour payer vos études, votre loyer, déménager dans une nouvelle ville d'expatriation ? Ou voulez-vous profiter de la multitude des offres d'emploi pour tester différents métiers dans le secteur touristique, préparer une reconversion ? Selon votre projet, vous vous organiserez différemment. Si vous souhaitez faire des économies, veillez à ce que votre déplacement vous permette effectivement de garder de l'argent. Le salaire de votre job d'été ne doit pas être englouti dans vos dépenses (logement, nourriture, etc.).
Ciblez les emplois saisonniers qui recrutent
Agriculture, restauration, agroalimentaire, services à la personne… De nombreux secteurs recrutent en été. Ciblez les secteurs qui recrutent dans votre ville d'expatriation. Si vous étudiez ou envisagez de travailler dans un domaine lié au tourisme, profitez de cette occasion pour tester votre futur secteur d'activité. Manque d'expérience ? Ne vous bloquez pas : les jobs d'été sont très souvent ouverts aux débutants. Ils peuvent également faire une excellente première expérience professionnelle. D'où l'intérêt de choisir un secteur-clé si vous envisagez de travailler sur le long terme dans votre pays d'accueil.
Rédigez un CV « spécial job d'été »
Certes, vous avez certainement entendu des histoires d'expatriés décrochant un job de serveur, de commis de cuisine ou d'animateur de centre aéré en 5 minutes, après avoir débarqué dans l'entreprise avec leur bagout pour seul CV. Vous aurez peut-être la chance de tomber sur le bon employeur, qui vous proposera le contrat de travail rêvé pour un job d'été. Evitez cependant de tout miser sur la chance et préparez votre CV. N'oubliez pas de respecter les normes en vigueur dans votre pays de résidence. Encore une fois, n'ayez pas peur de postuler dans un secteur où vous n'avez aucune compétence technique. Même conseil pour les jeunes sans expérience professionnelle. Mettez en avant tout ce qui vous sera utile pour votre job d'été : travail en équipe, en autonomie, curiosité, empathie, sens du contact, etc. Tirez de vos expériences passées (travail scolaire, universitaire, bénévole, activité sportive, etc.) les soft skills recherchés par les employeurs.
Cherchez efficacement sur Internet
Postulez sur les sites dédiés aux jobs d'été, emplois saisonniers, jobs étudiants. Inscrivez-vous également sur les sites généralistes. N'oubliez pas les sites institutionnels (mairies, conseils régionaux…). Allez postuler directement sur les sites Internet des entreprises que vous ciblez. Pensez aux supermarchés et grandes surfaces, qui embauchent souvent des saisonniers en période estivale. Participez aux jobs dating de votre région d'expatriation, en présentiel ou en ligne. Activez votre réseau. Vos amis expats ou locaux ont trouvé un job d'été ? Leur entreprise poursuit peut-être les recrutements. Vous êtes étudiant ? Votre université propose peut-être des jobs d'été.
Comment s'assurer de ne pas se faire exploiter
La période estivale ne doit pas vous faire baisser votre garde. Il existe heureusement nombre d'offres d'emploi fiables. Mais certaines annonces ne sont alléchantes que sur le papier. Avant de sauter sur la première offre, mieux vaut prendre quelques précautions.
Méfiez-vous des offres d'emploi trop alléchantes
L'employeur vous propose le job d'été en or et la rémunération qui va avec. Vous habitez loin de la zone touristique ? Pas de problème : l'entreprise vous promet de vous loger à ses frais dans le meilleur des hébergements. Vous gagnerez le salaire d'un cadre tout en effectuant un mi-temps, pour mieux profiter des vacances d'été. Trop beau pour être vrai ? Oui, mais de nombreux expatriés se font avoir chaque année. Ils trouvent des offres alléchantes sur les réseaux sociaux, contactent un prétendu recruteur, avant de découvrir que l'emploi rêvé était une arnaque. Si les jobs d'été sont accessibles aux débutants, méfiez-vous des annonces irréalistes. Un salaire trop élevé par rapport aux standards du secteur doit vous alerter.
Vérifiez votre contrat de travail
Votre futur employeur vous assure qu'il vous enverra un contrat de travail, mais rien ne vient. Sachez que le contrat de travail écrit n'est pas toujours obligatoire. Tout dépend de la législation du pays. Renseignez-vous avant de postuler. Si vous envisagez de postuler dans un autre pays, assurez-vous d'en comprendre la langue, ou du moins, de comprendre celle utilisée dans votre entreprise. En cas de problème, vous serez davantage armé pour vous défendre. Méfiez-vous des clauses abusives. L'entreprise vous demande de lui envoyer votre compte bancaire, votre adresse et vos papiers d'identité alors que vous n'êtes pas embauché ? Elle exige une « période test » sans vous rémunérer. Ne vous laissez pas exploiter et ne communiquez aucune information sensible sans vous assurer du sérieux de l'employeur.
Logé par l'employeur ? Gare aux mauvaises surprises
Votre recruteur vous a promis de vous loger sur votre lieu de travail ou à proximité. Les photos font envie, mais vous vous retrouvez dans une chambrette sans eau ni sanitaire. Que dit votre contrat de travail ? Certaines entreprises jouent sur les mots et parlent vaguement de « logement décent » sans description claire dudit logement. Mais il n'est pas toujours possible de vous assurer que vous serez bien logé. En cas de doute, mieux vaut rechercher une autre entreprise. Certains employeurs peu scrupuleux profitent de la méconnaissance des expatriés pour les faire travailler dans des conditions indignes.
Trouver un job d'été à l'étranger : les conseils en plus
Mettez en avant votre expérience d'expat : vous parlez peut-être plusieurs langues, êtes quotidiennement en contact avec différents publics, avez vécu diverses expériences professionnelles ou durant votre scolarité… Ce sont autant d'atouts à développer dans votre CV et votre lettre de motivation.
Soyez patient. Si le secteur touristique reprend des couleurs, il reste fragilisé par une crise économique qui dure. Expatriés et locaux peuvent être mis en concurrence pour les mêmes postes. La concurrence peut également s'établir entre les candidats qui postulent uniquement pour une expérience d'été et ceux qui souhaitent rester en poste plus longtemps.
Profitez de votre job d'été pour expérimenter le marché du travail de votre pays d'accueil et/ou découvrir un nouveau secteur professionnel. Prenez des contacts. Que vous évoluiez ou non dans ce secteur d'activité, construisez et enrichissez votre réseau.
