Da 30 anni EURES mette in contatto persone in cerca di lavoro e datori di lavoro in tutta Europa. Fondata nel 1994, questa rete europea di servizi per l'impiego ha svolto un ruolo fondamentale nel facilitare la libera circolazione dei lavoratori all'interno dell'UE, nel superare le barriere occupazionali e nel promuovere le opportunità di carriera in tutta Europa. Scopri di cosa si tratta e come le persone in cerca d'impiego e i datori di lavoro possono beneficiarne.
La rete europea dei servizi per l'impiego (EURES) continua a ridefinire il panorama dell'occupazione europea. Fondata nel 1994 da un gruppo di servizi pubblici nazionali, EURES è stata determinante nel promuovere la libera circolazione dei lavoratori all'interno dell'UE, superando le barriere occupazionali e migliorando le opportunità di carriera oltre confine. In occasione dei trent'anni di attività di EURES, e del lancio della campagna "Fair Work Anywhere in Europe" (Lavoro equo ovunque in Europa), approfondiamo il suo percorso, i suoi risultati e il ruolo fondamentale che svolge nel mercato del lavoro europeo.
Sostegno alle persone in cerca di lavoro e ai datori di lavoro europei
In questi 30 anni, EURES ha aiutato moltissime persone in cerca di lavoro e datori di lavoro fornendo servizi indispensabili per colmare le distanze tra professionisti e le opportunità in tutta l'UE, nei Paesi del SEE e in Svizzera. La rete si è dimostrata solida ed efficace nel garantire la libera circolazione dei talenti, arricchendo così il mercato del lavoro europeo.
Pilastri e principi di EURES
Basandosi sul principio di mobilità del lavoro dell'UE, EURES è stata istituita per offrire un accesso continuo alle opportunità di lavoro oltre confine e per diffondere informazioni affidabili sui mercati del lavoro e sulle condizioni di vita nei diversi Stati europei. Cosmin Boiangiu, Direttore Esecutivo dell'Autorità Europea del Lavoro, definisce EURES come una rete consolidata che collega diversi angoli d'Europa basandosi su decenni di cooperazione e su storie di successo di chi cerca e offre lavoro.
Adattarsi a un mercato del lavoro dinamico
EURES ha dimostrato una notevole capacità di adattamento alle mutevoli dinamiche del mercato del lavoro, affrontando le sfide imposte dalla digitalizzazione, dalle crisi economiche e dai cambiamenti sociali come la recente pandemia. Nel 2016, da una rete formata da servizi pubblici per l'impiego, si è ampliata includendo vari membri non pubblici, come parti sociali, compagnie di reclutamento, ONG e altre organizzazioni, dimostrando un approccio innovativo verso le attuali esigenze di reclutamento e le tendenze del mercato del lavoro.
Strumenti innovativi per affrontare le sfide odierne
EURES ha introdotto diverse innovazioni tecniche che l'hanno resa leader nel settore dei servizi per l'impiego in Europa:
- Il portale EURES e il suo sistema di abbinamento: Questo strumento aiuta i datori di lavoro a trovare i candidati ideali grazie all'allineamento delle competenze in diverse lingue e Paesi.
- Giornate europee del lavoro online: Si tratta di eventi di reclutamento e informazione online, organizzati su una piattaforma web, per facilitare i colloqui di lavoro, rendendo più facile per chi cerca impiego entrare in contatto con potenziali datori di lavoro in tempo reale, in diverse parti d'Europa, senza la necessità di spostarsi.
- Servizi di chat online: Chi cerca lavoro, e i datori di lavoro europei, possono contare sull'assistenza di circa 1.000 consulenti EURES in tutti i Paesi EURES, garantendo un supporto su misura oltre i confini geografici.
- Partenariati transfrontalieri: Queste iniziative tra i membri di EURES evidenziano l'importanza degli sforzi di collaborazione per risolvere le sfide pratiche dell'occupazione nelle varie regioni. Questi partenariati facilitano le procedure amministrative e creano un ambiente di sostegno per chi cerca impiego e per i datori di lavoro.
EURES in cifre
I numeri della rete EURES testimoniano la sua forza: oltre 4,5 milioni di annunci di lavoro e più di 1 milione di CV registrati sul portale EURES, a dimostrazione dell'ampia portata del servizio. Il team di EURES conta oltre 1.000 consulenti e personale dedicato.
Sul territorio, EURES opera in 31 Paesi europei, tra cui gli Stati membri dell'UE, l'Islanda, il Liechtenstein, la Norvegia e la Svizzera.
Dal 2020 al 2022, EURES ha facilitato i collegamenti tra 5,5 milioni di lavoratori e quasi 400.000 datori di lavoro.
Prospettive per il futuro
Mentre EURES guarda al prossimo decennio, continua a impegnarsi per migliorare i suoi servizi ed espandere la sua portata per soddisfare le esigenze in evoluzione del mercato del lavoro europeo. Gli sforzi continui della rete, per promuovere la mobilità dei lavoratori e integrare forze lavoro diverse, sono fondamentali per promuovere un'economia europea più coesa e dinamica.
Il 30° compleanno di EURES è una pietra miliare che testimonia la sua storia longeva e il suo impegno costante per rendere il "lavoro equo ovunque in Europa" una realtà duratura. Celebrando questo evento emblematico, EURES continua a spianare la strada verso un futuro in cui ogni europeo abbia la libertà di lavorare e vivere ovunque nell'UE, contribuendo così a un'Europa più integrata e prospera. Grazie a EURES sei libero di lavorare ovunque in Europa.
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