Muchos jóvenes se sienten atraídos por la idea de vivir en el extranjero, y es una gran oportunidad que deberían considerar. Sin embargo, obtener la visa adecuada puede ser un desafío. Una visa de turista no permite una estadía prolongada ni trabajar. La visa de vacaciones y trabajo es una excelente opción para financiar tu estadía si existe un acuerdo bilateral entre tu país de origen y el país anfitrión. Si no existe dicho acuerdo, tendrás que explorar otras opciones de visa.
Un breve resumen del Permiso de Vacaciones y Trabajo (WHP)
El WHP está disponible en aproximadamente sesenta países que tienen acuerdos bilaterales en vigor. Estos incluyen Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Corea del Sur, Ecuador, Hong Kong, Japón, México, Nueva Zelanda, Perú, Taiwán y Uruguay, sujetos a ciertas condiciones.
Los criterios de elegibilidad para este permiso generalmente incluyen tener entre 18 y 30 años, aunque algunos países extienden el límite a 35 años. Los solicitantes deben tener un boleto de regreso, recursos financieros suficientes (determinados por cada país) y un seguro de salud válido.
El principal beneficio del WHP es la oportunidad que ofrece de pasar un año en el extranjero, combinando turismo con oportunidades laborales según la preferencia personal. Esta flexibilidad hace que el WHP sea una opción popular entre muchos jóvenes cada año.
¿Pero qué hacer si tu destino no está en la lista del WHP? Hemos seleccionado tres otras opciones para ti.
Visa de estudiante o de prácticas
Visa de estudiante
Si necesitas ganar dinero mientras estudias en el extranjero, una visa de estudiante típicamente permite empleo remunerado con algunas restricciones. Por ejemplo, en Ginebra, Suiza, los estudiantes pueden trabajar hasta 15 horas por semana durante el período académico y a tiempo completo durante las vacaciones universitarias.
Antes de aplicar, revisa los requisitos específicos en el sitio web de la universidad o escuela donde planeas inscribirte. Generalmente, para calificar para una visa de estudiante, debes estar inscrito en una institución educativa reconocida, proporcionar prueba de estabilidad financiera y tener un seguro de salud. Elige un curso de estudio que te interese y que ofrezca flexibilidad para explorar y trabajar en el país.
Visa de prácticas
Una alternativa a la visa de estudiante es la visa de prácticas que ofrecen varios países. Esto requiere un acuerdo tripartito entre tu institución educativa, la empresa u organización anfitriona y tú. Las prácticas en el extranjero pueden proporcionar una fuente de ingresos y oportunidades para experimentar el país.
Visa de nómada digital
¿Tienes un negocio propio o trabajas de forma autónoma en tu país de origen con la capacidad de realizar tu trabajo en línea? Si es así, podrías calificar para una visa de nómada digital, que permite estancias relativamente cortas en el extranjero mientras trabajas de forma remota. Alrededor de cuarenta países ofrecen este tipo de visa, incluyendo Dubái, España, Mauricio, Tailandia y Brasil.
Los requisitos clave de elegibilidad incluyen tener más de 18 años, contar con una fuente estable de ingresos (con montos mínimos establecidos por cada país) y realizar tus actividades comerciales de forma remota (tus ingresos deben originarse fuera del país anfitrión). Estas visas suelen ser válidas por un año, similar a los permisos de vacaciones y trabajo, y pueden ser renovables en algunos casos.
Esta visa brinda una excelente oportunidad para emprender un viaje empresarial mientras exploras nuevos países, ya que las condiciones para establecer un negocio propio suelen ser sencillas y permisivas.
Visa de trabajo para sectores específicos
Algunos países ofrecen permisos de trabajo para industrias específicas como hostelería, agricultura o cuidado infantil. Estos permisos están restringidos a solicitantes con habilidades o experiencia en estos campos en particular. Si tienes interés o experiencia en una de estas áreas, podría ser una opción viable para ti.
Permiso de trabajo temporal
La disponibilidad de permisos de trabajo temporal depende de las necesidades particulares del país. Por ejemplo, Canadá permite la contratación de trabajadores agrícolas temporales por hasta ocho meses. Los criterios de elegibilidad incluyen tener al menos 18 años, poseer experiencia relevante en el sector especificado y ser de un país que participe en el programa de trabajadores temporales de Canadá. Este programa está diseñado para satisfacer la demanda estacional en ciertos campos permitiendo temporalmente a trabajadores extranjeros ocupar estos roles.
Visas de "au pair"
Si tienes pasión por el cuidado infantil, convertirte en au pair podría ser una oportunidad ideal. Este rol implica vivir con una familia anfitriona en el extranjero y proporcionar cuidado infantil a cambio de compensación financiera. Es importante examinar detenidamente las necesidades específicas de las familias anfitrionas; algunas pueden requerir más asistencia durante el período escolar, dándote flexibilidad para planificar tu tiempo de vacaciones.
Por ejemplo, para ser au pair en China, debes cumplir con estos criterios: tener entre 18 y 29 años, poseer al menos un diploma de secundaria, ser competente en inglés y tener un historial penal limpio. Una vez que cumplas con estos requisitos, puedes solicitar una de las dos visas que, aunque no están específicamente designadas como "visas de au pair", pueden utilizarse para tales roles:
- Visa F: Emitida para propósitos no comerciales y no profesionales como actividades culturales, educativas, científicas o de intercambio. Esta visa es válida por 6 meses.
- Visa X: Destinada a estancias más largas de más de 6 meses, adecuada para estudiantes involucrados en cursos, estudios o prácticas. Esta visa también puede acomodar actividades de au pair.
Numerosas asociaciones y plataformas en línea facilitan intercambios internacionales de cuidado infantil, como The International Au Pair Association, donde puedes registrarte y explorar oportunidades globales.
