Desde la pandemia, en muchos países ha aumentado la demanda de profesionales sanitarios con experiencia. Canadá, Irlanda y Australia ofrecen actualmente atractivos incentivos para acoger a expatriados que trabajen en la sanidad.
Canadá facilita la residencia permanente a médicos y enfermeros
Canadá tiene previsto acoger a 465.000 nuevos inmigrantes en 2023. En su mayoría serán inmigrantes cualificados que puedan resolver la escasez de mano de obra. Según Statistics Canada, actualmente hay 4 vacantes por cada desempleado, lo que significa que simplemente no hay suficientes trabajadores en el país. Entre estos trabajadores se encuentran los codiciados médicos y enfermeros. CIC News informa de que en septiembre había unas 136.000 vacantes sin cubrir en el sector sanitario canadiense.
Los profesionales de la salud pueden acogerse a la Entrada Exprés, una vía rápida para inmigrantes en sectores con escasez de personal. Sin embargo, esta vía solía presentar obstáculos para los médicos que trabajan por cuenta propia y no tienen una relación tradicional empleador-empleado o ingresos mensuales fijos que presentar como parte de su solicitud. En septiembre, Sean Fraser, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, anunció que pronto se eliminaría este obstáculo. Los médicos podrán entonces obtener la residencia permanente por la vía de la Entrada Exprés, incluso como trabajadores autónomos.
Los gobiernos provinciales también se esfuerzan por atraer médicos. La provincia de Columbia Británica, por ejemplo, ha decidido atraer a médicos de familia eliminando su sistema de pago por servicio a principios de 2023. Este sistema permitía a los médicos cobrar sólo una cantidad fija por consulta, independientemente de la dolencia que trataran. A partir de 2023, estos médicos podrán cobrar honorarios diferentes en función de otros factores, como el tiempo dedicado a una consulta y la complejidad de la dolencia.
Según informa la CBC, las provincias de Columbia Británica, Nuevo Brunswick, Quebec y Manitoba se ofrecen a cubrir las tasas de licencia de los profesionales de la medicina y a sufragar parcialmente los gastos de guardería, manutención y transporte de estos trabajadores. El programa IEN (Internationally Educated Nurses) de Manitoba, por ejemplo, acepta solicitudes de enfermeras extranjeras residentes en Canadá, con visado temporal o permanente, que deseen recibir financiación para diversos gastos relacionados con su trabajo e integración social.
Irlanda flexibiliza los requisitos de visado y ofrece paquetes de reubicación a los trabajadores sanitarios
Irlanda sufre una fuga de cerebros de sus jóvenes a otros países de la UE o de habla inglesa. Y, al igual que Canadá, Irlanda experimenta simultáneamente bajas tasas de desempleo y escasez de mano de obra, sobre todo en sectores cualificados como los servicios financieros y la sanidad. A lo largo de 2021 y 2022, el Gobierno irlandés ha ido desvelando medida tras medida para atraer a personal sanitario.
En octubre, el Ejecutivo del Servicio de Salud irlandés (HSE) anunció un generoso paquete de reubicación para los profesionales médicos que se trasladen al país. Este paquete de más de 4.000 euros cubrirá el vuelo, el alojamiento inicial (primer mes), la licencia profesional y las tasas de examen de todos los expatriados del sector sanitario. Sus casos se evalúan individualmente, y pueden recibir una financiación mayor si vuelan desde un país lejano no perteneciente a la UE o si tienen gastos adicionales como el IELTS (examen de competencia lingüística en inglés) o el traslado de la familia.
Se han añadido varios puestos sanitarios al Permiso de Empleo para Cualificaciones Críticas del país. Se trata de médicos generalistas, farmacéuticos, paramédicos, psicólogos, radiógrafos, dietistas y podólogos, entre otros. Este permiso tiene varias ventajas: no es necesario realizar una Prueba de Necesidades del Mercado Laboral para comprobar si un trabajador irlandés podría haber ocupado el puesto, la reagrupación familiar es rápida y fácil y, tras 2 años con este permiso, un expatriado puede trabajar por cuenta propia en Irlanda. Para obtener este permiso, los profesionales sanitarios extranjeros deben recibir un contrato de trabajo inicial de 2 años y una oferta mínima de 64.000 euros anuales.
Australia ofrece incentivos para que los profesionales sanitarios extranjeros se trasladen a sus regiones rurales
En Australia, el estado más grande, Victoria, sede de la ciudad de Melbourne, ofrece paquetes de reubicación similares a los de Irlanda. El sitio web del Departamento de Sanidad del estado dice que los trabajadores sanitarios internacionales pueden beneficiarse de un paquete de reubicación si se incorporan al sistema sanitario público. Reciben 10.000 dólares australianos si se trasladan a un área metropolitana y 13.000 si lo hacen a una región rural de Victoria.
Según informa la empresa de contratación médica Wavelength, en las zonas rurales de Australia hay una grave escasez de médicos y enfermeros. Hay un médico por cada 3.000 pacientes en la Australia rural, frente a uno por cada 400 pacientes en las zonas metropolitanas. Por ello, a los especialistas médicos internacionales se les ofrece un paquete de reubicación más elevado por trasladarse a la Australia rural, aunque el coste de la vida allí pueda ser inferior al de las ciudades. Son varios los profesionales de la salud que pueden optar a este paquete de reubicación: médicos de cabecera, farmacéuticos, matronas, enfermeros, psiquiatras, trabajadores sociales, científicos de laboratorio y funcionarios médicos.
La atención a la tercera edad es uno de los sectores con mayor escasez de mano de obra del país. El programa Pacific Australia Labour Mobility (PALM), que se amplió en abril de 2022, trae enfermeros, matronas y gestores sanitarios de países del Pacífico (Timor Oriental, Fiyi, Vanuatu, etc.) para trabajar en la atención a ancianos en zonas rurales de Australia. Forman parte de los 35.000 trabajadores cualificados que Australia quiere acoger cada año. En octubre, el Ministerio del Interior empezó a acelerar la tramitación de visados de trabajo para reducir el retraso.
