bonjour,
Pour très bien connaitre ce secteur, et sans pour autant te décourager, cela sera extrèmement difficile pour toi pour plusieurs raisons qui se cumulent si on peut dire :
la première est que les philippines appliquent sans complexe et à très juste titre la préférence nationale
ce qui veut dire en clair que les postes en HR / management (comme les autres) sont quasi exclusivement réservés aux Philippins ..... la réglementation ici s'est très récemment particulièrement durcie....
la seconde : pour pouvoir potentiellement t'employer, l'entreprise devra obligatoirement prouver qu'aucun philippin ne peut occuper le poste que tu convoites .... et comme il y a au bas mot 30 000 demandeurs d'emploi dans ce secteur pour la plupart très diplômés , c'est quasi mission impossible....
Enfin , non seulement une connaissance plus qu'approfondie de la legislation et des usages locaux est un must , mais aussi une parfaite maitrise de l'anglais ET du Tagalog , pour les postes en HR c'est obligatoire .....
Les très rares étrangers qui peuvent postuler(sans pour autant avoir une chance réelle de décrocher un job) sont ceux qui outre possèdent les diplômes et l'expérience requise ainsi que la maitrise de l'anglais et du tagalog sont ceux qui ont un visa 13A (époux ou épouse de citoyen philippin) ....
Enfin les salaires proposés ....même aux employés expérimentés sont vraiment très bas ....
Quand à avoir une seule chance d'avoir un poste d'encadrement autant te le dire tout de suite inutile de rèver ....
La règle de priorité est simple .....les emplois de cadres vont d'abord aux Philippins puis potentiellement aux possesseurs d'un visa 13 A.... ensuite aux européens de souche sur diplômés , ensuite aux rares Japonais Coréens Chinois susceptibles de convenir aux spécifications de poste et aux exigences pré citées , en plus de la maitrise d'une ou plusieurs autres langues asiatiques ensuite aux expats américains (et il y en a beaucoup qui cherchent un emploi)....
Les postes d'encadrement sont généralement (et c'est un euphémisme ) fermés aux ressortissants africains et nord africains ....
Enfin il faut avoir les moyens financiers de venir ici et d'y rester au moins 8 à 12 mois .....
En effet il est totalement impossible de se faire engager à distance .... Exception faite des ingénieurs en informatique Français et Anglais (et eux seuls !) qui parlent bien le Tagalog (généralement ce sont des enfants de philippins ou de couples mixtes ) car eux on ira les chercher ....
La seule exception notable "ouverte" concerne le secteur du BPO mais là les très rares entreprises qui recrutent des étrangers francophones ( donc des africains au sens large) pour un job alimentaire payé 30 000 pesos par mois sont contrôlés au niveau management par des ivoiriens depuis longtemps et eux recrutent dans leur communauté des opérateurs de call center payés une misère ..... Mais ....depuis février et l'intervention du patron de l'immigration.... Même eux ne pourront plus obtenir de work permit ....
C'est a peine mieux pour les Français de souche....qui eux sont potentiellement recherchés avec 70 candidat en moyenne pour UN poste .... et des salaires vraiment insuffisants pour vivre correctement ici .....
Quand on sait que plus de 11 millions de philippins diplomés sont forcés d'aller travailler à l'étranger pour 300$ par mois , quand on sait qu'au moins 9 millions de philippins cherchent du travail .... on mesure l'étendue du problème de l'emploi ici ....
Je ne saurais que trop te recommander de te diriger vers des pays appliquant de manière moins stricte la préférence nationale en matière d'emploi.....
Je suis aux philippines entre 6 et 9 mois par an depuis 1985 ..... je connais donc un petit peu le système ici.....
Bonne chance !
Tu trouveras plus facilement ton bonheur dans d'autres pays ..... loin d'ici ....
Dubai et sa region sont potentiellement plus adaptés à ta recherche,
Amitiés ,
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