La mayoría de la gente se traslada al extranjero para trabajar y ganar más, sobre todo desde la crisis de Covid-19, lo que ha provocado un aumento de los precios en todo el mundo. Al mismo tiempo, los empleos del futuro (especialmente los relacionados con el desarrollo digital y sostenible) están en alza. De ahí que los países aumenten los salarios para atraer el talento internacional.
En los sectores de alta tecnología, los salarios son aún más altos debido a la escasez de mano de obra cualificada. Aunque comparar los salarios entre el país de origen y el de acogida puede ser bastante útil, no es el único factor a tener en cuenta. Entonces, ¿cómo puede un expatriado decidir su próximo destino en términos de perspectivas profesionales y salarios?
¿Qué países ofrecen los salarios más altos y las mejores oportunidades?
Si eres ingeniero digital, editor web, asesor de clientes, gestor de relaciones corporativas, analista de datos, desarrollador o gestor de desarrollo sostenible, ¡aquí tienes buenas noticias! Estos son los puestos más destacados actualmente. Últimamente se han producido importantes avances en la transición ecológica y la digitalización de los intercambios. Aunque la pandemia y sus cierres frenaron la economía mundial, los empleos del futuro están más en alza que nunca. Esto incluye profesiones que no son necesariamente "emergentes" (como la de asesor de clientes) pero que son cada vez más digitales. En la actualidad, la mayoría de los sectores prometedores, como el marketing, los recursos humanos, las ventas, la salud, la ingeniería, etc., se están digitalizando.
¿Adónde hay que ir para trabajar?
En cuanto a los salarios, algunos países son más generosos que otros. Según la herramienta de comparación de salarios de William Russell, Suiza es un lugar mejor para ser analista de datos que Japón. En Suiza se pueden ganar unos 101.000 dólares anuales, y la mitad en Japón. Suiza también es un gran lugar para trabajar para los directores de recursos humanos, ya que pueden ganar 130.586 dólares anuales, muy por delante de Dinamarca (donde pueden ganar 107.052 dólares anuales), Francia, que ofrece unos 61.974 dólares al año, y Polonia, con 35.337 dólares. Por otra parte, los médicos tienen más posibilidades de ganarse bien la vida trasladándose a Estados Unidos, donde los salarios son más altos que en Canadá y Noruega. En efecto, los médicos extranjeros pueden llegar a ganar 151.000 dólares al año en Estados Unidos, frente a los 112.290 dólares anuales de Canadá y los 110.668 de Noruega. En Suiza, sin embargo, los médicos pueden esperar unos 101.447 dólares anuales.
Pero, ¿se plantearía mudarse a un país sólo porque los salarios son más altos en su profesión? Puede que no sea una buena idea. Lo que hay que tener en cuenta es que los salarios pueden ser altos, pero también lo es el coste de la vida, incluso para los expatriados.
El coste de la vida para los expatriados
No se pueden comparar los salarios sin tener en cuenta el coste de la vida. En Suiza, por ejemplo, los salarios son altos, pero también lo es el coste de la vida. Lo mismo ocurre en Japón, especialmente en Tokio, donde el alquiler de un estudio de 20m² puede costar más de 630 dólares al mes. Tener un salario alto no significa nada por sí solo. Conviene evaluar los costes esenciales de la vida en el país, como el transporte, la gasolina, la comida, el cuidado de los niños, la escolarización, la discapacidad, la vivienda, los seguros, la salud, el ocio, etc. De ahí que los elevados salarios suizos se entiendan mejor si se comparan con el elevado coste de la vida. La OCDE clasificó el índice de nivel de precios de Suiza en 2021 como el segundo más alto del mundo, con 142 puntos. Noruega lidera la clasificación con 152 puntos. Dinamarca y Canadá ocupan el 6º lugar, con 120 puntos cada uno. Estados Unidos ocupa el 9º lugar, con 117 puntos. Japón, por su parte, ocupa el 17º lugar con 117 puntos, mientras que Francia se sitúa en el 21º con 98 puntos.
Por lo tanto, podrías vivir en un país generoso en salarios pero con un coste de la vida elevado. Al final, puede que no se beneficie de su elevado salario, al menos no como había imaginado. Las herramientas de comparación como William Russel son un buen punto de partida para quienes buscan impulsar su carrera en el extranjero. Ayudan a evaluar los niveles salariales en diferentes países. Sin embargo, no tienen en cuenta el coste de la vida ni el contexto sociopolítico, que realmente tienen un impacto significativo en los ingresos.
Empleo y políticas de los países
Junto con Suiza, Estados Unidos, Emiratos Árabes Unidos, Japón y Qatar se encuentran entre los países con los salarios más altos del mundo. Sin embargo, se trata más bien de sectores "punteros", como el digital, el marketing, la industria y el desarrollo sostenible. Cabe mencionar que la crisis sanitaria (y la crisis económica que ha provocado) no ha hecho más que aumentar la brecha entre las categorías socioprofesionales más altas y el resto, más vulnerables a las situaciones económicas.
Las políticas laborales de un país son otro aspecto clave a tener en cuenta. Por eso, asegúrate de saber si existen leyes sobre los derechos de los trabajadores en el país al que pretendes trasladarte. En Alemania, por ejemplo, los sindicatos tienen mucho poder y pueden negociar con el Estado y las organizaciones patronales. En Estados Unidos, los sindicatos siguen siendo considerados una amenaza por los empresarios y los conservadores. En Francia, las relaciones entre el Estado, los empresarios y los sindicatos suelen ser conflictivas. Además de la protección salarial, los expatriados deben tener en cuenta sus derechos como ciudadanos. Las políticas de visado pueden darle una mejor idea al respecto. Los Emiratos Árabes Unidos han ganado más popularidad con la pandemia de Covid. El país ha ido introduciendo incentivos uno tras otro para atraer y retener el talento global. En noviembre de 2021, introdujeron una enorme reforma legal, dirigida a ciertas leyes islámicas, como la flexibilización de las relaciones extramatrimoniales para las parejas extranjeras, una mejor protección de las mujeres, la criminalización de los "crímenes de honor", etc.
Conclusión
El coste de la vida, la calidad de vida, las perspectivas profesionales y la geopolítica son algunos de los aspectos de la vida de los expatriados que van más allá del concepto de "mejor salario, mejor vida". De hecho, como expatriado, dependes de tu salario para vivir en un país, pero no vives sólo con él. Así que lo mejor es que te tomes el tiempo de comparar los salarios entre tu país de origen y otros países, teniendo en cuenta todo lo que es esencial para la vida y el bienestar. Sólo así podrás apreciar mejor el significado real del salario que te ofrecen como expatriado.
