Australia es un destino que sigue en alza, considerado uno de los mejores lugares para vivir por su alto nivel de vida. Actualmente, el país se enfrenta a una escasez de mano de obra, ya que su crisis de cualificación se está agravando, y las empresas tienen dificultades para cubrir casi medio millón de puestos de trabajo en medio de un desajuste entre la experiencia de las personas y el trabajo disponible. Por ello, el país está buscando la migración laboral, y está flexibilizando algunas clases de visados australianos.
En mayo de 2022 se alcanzó la cifra récord de 480.100 puestos de trabajo vacantes, según los datos desestacionalizados de la Oficina Australiana de Estadística: más del doble que al comienzo de la pandemia de coronavirus y un aumento del 14% en los tres meses transcurridos hasta mayo. El aumento de la tasa de vacantes se produce al mismo tiempo que la tasa de desempleo de Australia sigue bajando, con la tasa de paro en el nivel más bajo de los últimos 48 años. Según la ABS, esto significa que hay casi el mismo número de personas que buscan trabajo que de puestos de trabajo: 1,1 desempleados por cada vacante.
Este mes, el director ejecutivo de la Cámara de Comercio del Territorio del Norte, Greg Ireland, afirmó que sólo en este territorio se necesitarían unos 3.000 trabajadores más para aliviar la presión. Mientras tanto, las empresas cerraron al enfrentarse a la escasez de trabajadores. Algunas empresas intentaron ofrecer vuelos gratuitos, alojamiento barato y comidas gratis para atraer al personal, pero todo fue en vano. Según el director general, con la Covid-19, los mochileros y los trabajadores expatriados dejaron de venir al territorio, y eso es un problema desde hace tiempo.
¿Qué áreas se enfrentan a una mayor escasez de mano de obra?
El director general de la Cámara de Comercio e Industria de Australia, Andrew McKellar, afirmó que las empresas de todos los sectores y de todos los estados y territorios se enfrentan a una enorme escasez de trabajadores. Las vacantes han aumentado en todos los sectores desde el inicio de la pandemia, pero han aumentado en algunos sectores como el de las artes y el ocio, el de los servicios de alojamiento y alimentación y el de la contratación de alquileres. En los tres meses transcurridos hasta mayo de este año, las vacantes en el comercio minorista aumentaron un 38%, en los medios de información y telecomunicaciones un 18%, y en las artes y el ocio un 16%. Además, hay un elevado número de vacantes en los principales sectores, como la sanidad, los servicios financieros y la construcción.
Otro sector afectado es el de la educación. El gobierno de Nueva Gales del Sur está estudiando la posibilidad de recurrir a profesores "fly-in-fly-out" para resolver la actual escasez de personal en las escuelas, pero la oposición afirma que se trata simplemente de una solución provisional, ya que también se necesitarán profesores en sus regiones.
Cambios en el visado para beneficiar a los expatriados
Un portavoz del Departamento Federal de Educación, Competencias y Empleo dijo que el gobierno laborista se había comprometido a adoptar una serie de iniciativas para hacer frente a la crisis. El gobierno australiano proporcionará 465.000 plazas de TAFE gratuitas para estudiantes en áreas de escasez de habilidades de la economía y 20.000 plazas universitarias adicionales en 2022 y 2023, y los expatriados están incluidos. Para todos los expatriados, los cambios locales también pueden beneficiarles, ya que el gobierno también declaró que apoyaría la mejora de los salarios de los trabajadores australianos, cerraría la brecha salarial entre hombres y mujeres, devolvería la seguridad al trabajo, haría ilegal el robo de salarios y pagaría a los trabajadores el mismo salario por los mismos trabajos.
Los cambios para algunas clases de visados australianos entraron en vigor el 1 de julio. Aunque los cambios son principalmente positivos, las tasas de solicitud de visado aumentarán un 3%. Por otra parte, se suprimen algunos requisitos importantes para los visados temporales de postgrado, se modifican los programas "job-ready" y se aumentan las plazas de inmigrantes cualificados y las oportunidades para los estudiantes internacionales.
Algunos ejemplos de políticas adoptadas para animar a los expatriados a trasladarse al país son los siguientes: Las solicitudes de visado subclase 485 en el flujo de trabajo para graduados ya no requerirán la nominación de una ocupación cualificada y la obtención de una evaluación; El programa Job Ready (JRP) pasará de ser un programa de cuatro pasos a uno de tres pasos; Los titulares de visados temporales para graduados que perdieron su tiempo debido a las restricciones de viaje COVID-19 pueden solicitar un visado de sustitución; Los nuevos candidatos de postgrado obtendrán tres años y los candidatos graduados obtendrán dos años de visados de sustitución.
