Permis pour travailler au Royaume-Uni : l'exception de la planète foot
C'est encore une affaire qui rappelle le poids colossal du football, qui s'étend bien au-delà de la simple sphère sportive. Depuis le Brexit, le Royaume-Uni a instauré un système de permis à points. Or, les clubs de foot anglais se plaignaient de ne pouvoir recruter certains talents étrangers qui ne satisfaisaient pas aux nouveaux critères. La Football Association (FA) sollicite le ministère de l'Intérieur, avec succès. Mercredi 14 juin (justement, au début du mercato d'été – période de transferts), la FA annonce que le ministre de l'Intérieur a validé sa demande. De nouvelles règles s'appliqueront aux joueurs internationaux, mais pas à tous.
En effet, le principe du permis à points restera en vigueur pour la majorité des footballeurs étrangers. Seules les équipes de Premier League et de championnat pourront inscrire 4 talents étrangers maximum ; les équipes de Ligue 1 et 2 pourront en inscrire 2. À terme, la FA souhaite construire un écosystème permettant aux talents étrangers de continuer de signer dans les clubs anglais, tout en promouvant les footballeurs nationaux. C'est, pour la FA, une question capitale, pour continuer d'attirer les meilleurs joueurs internationaux.
Visas : vers un assouplissement pour les « High profile travelers » ?
« L'exception foot », s'observe-t-elle dans d'autres domaines ? Les étrangers à hauts potentiels peuvent-ils se passer de visa ? La réponse est non. L'exception foot reste une exception. Cependant, le Royaume-Uni a mis en place deux visas pour attirer les talents étrangers.
High Potential Individual (HPI) visa
Lancé le 30 mai 2022, le HPI visa est un visa de 2 ans réservé aux talents étrangers hautement qualifiés, diplômés dans les universités les plus prestigieuses du monde (selon le classement établi par le Home Office, le ministère de l'Intérieur britannique). Un visa d'élite, qui s'étend également aux entrepreneurs et créateurs internationaux, qui souhaitent travailler ou créer leur entreprise au Royaume-Uni. Pour ces travailleurs à haut potentiel, pas besoin d'offre d'emploi au préalable. Le visa HPI leur permet de venir directement sur le territoire. Ils seront donc libres de travailler pour l'entreprise de leur choix, et pourront même changer de travail.
Global Talent visa
Le Global Talent visa est destiné aux hauts potentiels étrangers travaillant dans l'un de ces 3 domaines : les technologies digitales, les arts et la culture, ou la recherche et les études universitaires. Le gouvernement britannique parle de « leaders » ou « leaders potentiels » dans ces domaines. Deux parcours possibles : le premier oblige à demander au préalable une approbation certifiant sa qualité de « leader » ou de « leader potentiel ». Le second permet de faire sa demande de visa sans avoir besoin d'approbation. Ce parcours est réservé aux talents étrangers ayant obtenu des récompenses dans les domaines récences par le gouvernement britannique : prix d'architecture, prix arts et culture, prix du numérique, prix de l'industrie et du design de mode, prix du cinéma et de la télévision, ou prix en sciences, ingénierie, sciences humaines, sciences sociales et médecine.
Le Global Talent visa permet de rester travailler au Royaume-Uni jusqu'à 5 ans à la fois. Il n'y a pas de limites concernant la durée totale du séjour : il est possible de renouveler son visa de 1 à 5 ans. Après 3 à 5 ans et selon le secteur d'activité, il est même possible d'immigrer définitivement au Royaume-Uni via l'obtention d'un « congé indéfini ».
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