Las últimas tendencias en movilidad internacional presentan una paradoja. Las políticas de inmigración restrictivas no disuaden a los solicitantes extranjeros; por el contrario. La fuerte salud económica de los países tradicionales de inmigración y la imagen positiva de las potencias económicas son algunos de los factores que animan a los trabajadores a probar suerte en el extranjero. Aquí está el análisis.
Australia sigue siendo el país más atractivo para trabajadores extranjeros
Según el cuarto estudio global sobre movilidad internacional publicado en abril por Boston Consulting Group (BCG), The Network y The Stepstone Group (especialistas en reclutamiento en línea), Australia es el lugar donde estar. El informe recopila datos de 2023 y los compara con su primer gran estudio publicado en 2014. En total, 150,735 trabajadores residentes en 188 países respondieron a la encuesta realizada entre octubre y noviembre de 2023. Entre ellos, muchos trabajadores viven en Estados Unidos, México, Brasil, Sudáfrica, Alemania, China e Indonesia (más de 5,000), pero también en Canadá, Argentina, Argelia, Marruecos, Kenia, España, Francia, Turquía, Italia, Finlandia, Singapur e India (entre 500 y 4,999 encuestados).
En 2023, Australia se colocó en la cima como el mejor país para la movilidad internacional. La movilidad está definitivamente en auge, con trabajadores atraídos por las perspectivas de carrera en el extranjero. Australia ha alcanzado la cima precisamente por su atractivo: los trabajadores la clasifican como el país número uno del mundo para empleo. En diez años, el país ha pasado del séptimo al primer lugar. Australia ha destronado a Canadá, que ocupaba el primer lugar en 2020, y ha reemplazado a Estados Unidos, que ocupaba el primer lugar en 2018 y 2014.
Un mercado laboral líder
Australia mantiene un mercado laboral robusto a pesar de una ligera disminución del PIB (1.7% en 2023, 1.3% esperado en junio de 2024). La tasa de desempleo ha caído al 3.7%, mucho mejor que las previsiones del gobierno. Hay que remontarse a 2022 para observar la tasa de desempleo más alta del país: +4.1%. No obstante, esta tasa sigue estando muy por debajo de la de otras potencias mundiales.
Según la Oficina Australiana de Estadísticas, el empleo neto aumentó a +116,500 en febrero, en comparación con +15,200 en enero. Este aumento mensual no se había visto en 10 años. Las cifras positivas de empleo van de la mano con un mercado laboral aún ajustado. Hay muchos puestos disponibles en salud, construcción, gestión, contabilidad, transporte y agricultura. El gobierno actualiza regularmente su lista de ocupaciones calificadas que están reclutando talento extranjero.
Un destino atractivo a pesar del endurecimiento de las políticas de inmigración
Paradojalmente, Australia está endureciendo cada vez más una política de inmigración ya restrictiva. El 11 de diciembre de 2023, la Ministra del Interior, Clare O'Neil, dio a conocer su plan para reducir el número de nuevos inmigrantes. Entre las nuevas medidas se encuentran nuevos requisitos en cuanto al dominio del inglés y las cualificaciones profesionales. El estado quiere principalmente restringir la entrada a extranjeros no calificados, enfocándose en graduados y talento extranjero. Según sus proyecciones, su reforma reduciría a la mitad el número de expatriados en 2024-2025. El país enfrenta un número récord de extranjeros: alrededor de 500,000 en 2023, una cifra récord en parte debido al "rezago" tras el cierre de fronteras durante la pandemia de COVID.
Pero ante la crisis de la vivienda y el aumento de los precios, el gobierno entiende la insatisfacción de parte de la población. Algunos analistas vinculan el aumento en el número de extranjeros con el alza en los precios de la vivienda, al igual que en Canadá. Clare O'Neil recuerda el papel esencial de la inmigración para la prosperidad del país y habla más bien de "construir un sistema mejor planificado".
Sin embargo, las reformas migratorias en Australia no han desalentado a los posibles expatriados. Según el estudio, aquellos que eligen Australia hablan de "mejores oportunidades laborales", "una economía en auge desde el fin de la crisis sanitaria" y "opciones para desarrollar una carrera". También la describen como un "destino soñado para muchas personas en todo el mundo".
Otros países atractivos
Si bien Australia lidera la lista de los países más atractivos para expatriados, Estados Unidos sigue siendo un peso pesado en la movilidad internacional. Según el estudio, se ubica justo debajo de Australia (habiendo estado en la cima en 2014 y 2018). Canadá ocupa el tercer lugar. Estuvo en primer lugar en 2020 y en tercer lugar en 2018 y 2014. El Reino Unido, Alemania, Japón, Suiza, Singapur, Francia y España completan el top 10.
Singapur, que ingresó en el ranking en 2020, mantiene su octava posición. Japón, que estaba en décimo lugar en 2018, sube al sexto lugar en 2023. Sin embargo, Francia, sexta en 2014, ha ido perdiendo terreno constantemente, cayendo al noveno lugar en 2023. España, que salió del ranking en 2020, regresa en el décimo lugar. Nueva Zelanda, que ingresó en 2020 en el décimo lugar, ya no está en el ranking.
Alemania sigue siendo un destino superior para los trabajadores
Aunque Alemania cayó un lugar en comparación con 2020 (quinto en 2023), sigue siendo un destino principal para los trabajadores extranjeros. Según The Stepstone Group, Alemania necesitaría más de 540,000 talentos extranjeros. Dos tercios de los líderes empresariales consideran la mano de obra extranjera como un medio para cubrir la escasez de mano de obra y una forma de innovar, volverse más competitivos y generar más ganancias.
La nueva tercera potencia mundial continúa atrayendo talento extranjero a pesar de las difíciles condiciones económicas. El PIB alemán se contrajo a -0.3% en enero de 2024. Ya había disminuido a -0.2% en 2023. Sin embargo, Alemania sigue siendo una potencia económica en Europa, y los expatriados elogian sus avances en política migratoria. A diferencia de la muy restrictiva reforma francesa, la reforma alemana tiende a simplificar los procedimientos de visado. Desde el 1 de marzo, el país ha relajado las reglas de visado para los estudiantes internacionales que trabajan. El proceso de naturalización también se simplificará y será accesible después de 5 años de residencia (e incluso 3, en algunos casos), en comparación con los 8 actuales. Se espera que esta reforma entre en vigor en mayo de 2024.
El Reino Unido sigue siendo popular entre los expatriados a pesar del Brexit
Podría haberse pensado que el Brexit pondría fin definitivamente a la inmigración al Reino Unido. Aunque hay una disminución significativa en el número de estudiantes europeos en las universidades británicas, el Reino Unido sigue siendo atractivo, incluso ganando puntos. El estudio revela que después de una caída en 2018 y 2020 (el Reino Unido, clasificado en segundo lugar en 2014, cae al quinto lugar durante estos dos años), el país sube al cuarto lugar en 2023. Sin embargo, el gobierno está haciendo esfuerzos significativos para reducir su balance migratorio.
El Primer Ministro Rishi Sunak ha introducido innumerables medidas para reducir el número de ciudadanos extranjeros. El sistema basado en puntos introducido tras el Brexit ya marcó el tono de la nueva política. Desde entonces, han entrado en vigor nuevas restricciones, incluyendo un aumento en las tarifas de visado y el recargo de salud, una disminución del 20% en el número de ocupaciones en escasez, un aumento en el umbral salarial requerido para calificar para un visado (al menos £38,700 por año, en comparación con £26,200 anteriormente), un aumento en el ingreso mínimo para visados de cónyuge/familia (£29,000, para llegar a £38,700 para 2025), y una prioridad para los trabajadores británicos.
Las ciudades más atractivas para los expatriados
A pesar de su política de inmigración abiertamente restrictiva, Londres es el destino favorito de los trabajadores que respondieron al estudio. La capital británica supera por un estrecho margen a Ámsterdam y Dubái. En Ámsterdam, la posición de algunos políticos contra los expatriados considerados demasiado numerosos y "no lo suficientemente amsterdameses" no parece haber afectado a los trabajadores extranjeros. Dubái sigue atrayendo a extranjeros. Para atraer a más expatriados adinerados, la ciudad ha reducido la cantidad de inversión para calificar para una Golden Visa: 1 millón de dirhams en comparación con 2 millones anteriormente (aproximadamente $270,300 frente a $545,000 anteriormente). Abu Dhabi gana un punto y llega al cuarto lugar. A pesar del altísimo costo de vida, Nueva York sube tres lugares y se ubica como el quinto destino más atractivo.
El sueño americano sigue vivo para los posibles expatriados
El estudio revela otra paradoja. Estados Unidos sigue siendo un destino muy popular a pesar de los obstáculos para obtener el codiciado permiso de trabajo. Este año es de alto riesgo para la administración de Biden. Mientras hace campaña para la reelección, el Presidente debe responder a los ataques que critican su política migratoria. Biden hizo una declaración optando por una política más humana, lejos de la era Trump. A principios de 2023, Biden lanzó vías de entrada legal, con un permiso de residencia de 2 años en juego para los nacionales de Cuba, Venezuela, Nicaragua y Haití. La iniciativa fue un éxito, pero otros extranjeros que ingresan al país ilegalmente siguieron intentando su suerte. Las tensiones en la frontera con México están en su punto más alto.
La cuestión
de los extranjeros indocumentados revive la del permiso de trabajo. Varias ciudades, incluyendo Chicago, proponen regularizar a los trabajadores indocumentados de larga data en territorio estadounidense. Los tiempos de procesamiento de las solicitudes siguen considerándose demasiado largos. Algunos extranjeros han estado esperando durante más de 20 años. Se unieron a los manifestantes y exigieron beneficiarse del mismo programa ofrecido a los expatriados venezolanos a finales de 2023.
Entre políticas de inmigración y atractivo
La administración de Biden contraataca y culpa a la oposición sistemática de los republicanos, dispuestos a hacer cualquier cosa para golpear su política. Enfatiza su deseo de atraer talento extranjero. El 8 de abril, los servicios de inmigración extendieron los permisos de trabajo de 800,000 extranjeros. Entre enero y abril, el gobierno también lanzó un programa piloto para renovar más fácilmente el visado de trabajo H-1B. Sin embargo, los tiempos de procesamiento de las solicitudes siguen siendo otro desafío para los posibles expatriados en Estados Unidos.
Aun así, Estados Unidos puede presumir de sus buenos números: +1.9% de crecimiento en 2022, +2.5% en 2023 y +2.7% en 2024, según las previsiones del FMI. El ligero repunte de la inflación (+3.5% en marzo de 2024) sigue estando lejos de su pico en 2022 (+9.1%). Al igual que Australia, EE. UU. tiene un mercado laboral sólido (apenas un 3.8% de tasa de desempleo) con un promedio de +231,000 creaciones de empleo por mes en 2023. Muchos sectores están reclutando en 2024: salud, TI, marketing, finanzas, tecnologías de la información y la comunicación, recursos humanos, etc. Según The Stepstone Group, Estados Unidos necesitaría más de 2.7 millones de talentos extranjeros.
Canadá apunta a una mejor acogida para los extranjeros
Canadá es indudablemente uno de los destinos favoritos para expatriados, clasificándose tercero en 2014 y 2018 y primero en 2020 antes de volver a su tercer lugar. Pero ¿cómo afectarán las recientes medidas del gobierno a los planes de reubicación?
La política de inmigración de Canadá ha tomado un gran giro en marzo cuando el Ministro de Inmigración, Marc Miller, anunció la limitación del número de residentes temporales (estudiantes, trabajadores extranjeros y solicitantes de asilo) para reducir su número al 5% para 2027, del 6.2% actualmente. Este no es el primer paso tomado por el gobierno. En enero, implementó un "límite temporal" en la emisión de permisos de estudio: se emitirán 360,000 permisos a estudiantes extranjeros en 2024, una disminución del 35%.
Miller argumenta que actúa precisamente para mejorar la acogida dada a los expatriados. Recuerda que los extranjeros no son responsables de la crisis de la vivienda mientras enfatiza la importancia de acoger "más eficientemente" a los nacionales extranjeros y luchar contra las acciones de universidades y empresas con malas intenciones.
Un país de inmigración, Canadá afirma permanecer fiel a sus principios. El ejecutivo no puede prescindir de los trabajadores extranjeros. Con una población envejecida, el país depende de estos inmigrantes para apoyar su demografía y economía. El Ministerio de Finanzas señala las cifras de crecimiento positivas: +3.5% estimado para el primer trimestre de 2024. La inflación disminuyó del 8.1% en 2022 al 2.8% en febrero de 2024. El mercado laboral sigue siendo sólido, con muchos sectores reclutando (salud, construcción, educación, profesiones administrativas, contabilidad, profesiones industriales, etc.).
La movilidad internacional está en aumento
El interés en la movilidad internacional está aumentando gradualmente. El 23% de los encuestados en el estudio están buscando activamente un trabajo en el extranjero. Eran el 21% en 2020 y 2018. El 63% están muy interesados en trabajar internacionalmente. Estos posibles expatriados tienen entre 20 y 30 años, son graduados y ya no quieren limitar su búsqueda de empleo a su país. Creen que tienen más oportunidades posicionándose en el mercado laboral internacional.
Si bien los jóvenes talentos extranjeros (20-30 años) son los más móviles (32%), los profesionales mayores también lo son (30%). Estos talentos extranjeros más experimentados también tienen la intención de hacer valer sus habilidades en el extranjero. Ante la prolongación de la esperanza de vida (y la esperanza de vida saludable), algunos países ya han tomado medidas para alentar la contratación de directivos y ejecutivos mayores. Queda por ver si estos avances se reflejarán en las políticas de inmigración de los países que continúan favoreciendo a los jóvenes talentos extranjeros.
