Identifiez les pays où vos compétences sont requises
Quelles sont les compétences particulières dont vous disposez ? Avez-vous pensé aux pays où, justement, ces compétences sont les plus recherchées ? Gardez toutefois en tête, lors de votre recherche d'emploi, que le marché du travail international est hautement compétitif, ce qui veut dire que vous devrez absolument vous démarquer des autres. Il est donc impératif de bien définir vos compétences et ce que vous pouvez spécifiquement offrir au marché du travail du pays choisi en évitant les termes trop génériques. A titre d'exemple, l'Allemagne est actuellement en quête de quelque 5 000 nouveaux médecins, sans compter les postes vacants dans les domaines de l'automobile et de l'ingénierie.
Évaluez l'équilibre vie privée-vie professionnelle
La demande des compétences dont vous disposez et les opportunités disponibles pourraient vous mener vers différents pays. En revanche, il convient de trouver la destination qui vous convient le mieux en fonction de vos attentes, particulièrement en ce qu'il s'agit de l'équilibre vie privée-vie professionnelle. Si vous êtes tenté d'envoyer votre candidature à gauche et à droite afin de ne laisser passer aucune chance, il est préférable de vous poser les questions essentielles au préalable. Que savez-vous de la culture, du niveau de vie et du style de vie des habitants du pays choisi ? Qu'en est-il du coût de la vie, ou encore, du niveau de sûreté et de sécurité ? Si vous avez pour projet de vous expatrier en famille, il faudra également vous renseigner sur le système éducatif, ainsi que sur le système de santé. Pensez à vous renseigner auprès de l'ambassade du pays de votre choix. Les forums d'expatriés, ainsi que les blogs, sont également une véritable source d'information. N'hésitez pas à y poser vos questions pour avoir une meilleure idée de ce qui vous attend sur place.
Faites un voyage de reconnaissance
L'idée de vous installer dans un pays qui vous est encore inconnu peut s'avérer intimidant. Aussi, il n'est pas garanti que le marché du travail local réponde à vos attentes. Afin de dissiper les doutes, il n'y a rien de mieux qu'organiser un voyage de reconnaissance, ce qui vous permettra d'avoir une idée non seulement de la culture de votre pays d'accueil mais aussi de la culture professionnelle. Évidemment, il faudra prévoir le budget adéquat. A long terme, même si cela implique des frais additionnels, votre voyage de reconnaissance vous aidera à vous adapter plus facilement une fois bien installé, et vous permettra de vous débarrasser de vos idées reçues tout en vous évitant la déception. L'idéal serait d'avoir quelques contacts sur place pour vous accueillir et vous aider à découvrir le pays. Si ce n'est pas le cas, pensez à prendre contact avec les expatriés sur place bien à l'avance. Il est également conseillé d'identifier les entreprises pour lesquelles vous souhaiteriez travailler et de visiter leurs locaux durant votre voyage de reconnaissance.
Renseignez-vous sur les visas et permis requis
Les conditions et formalités entourant l'obtention du visa professionnel approprié ou du permis de travail dans votre pays d'accueil dépendent de différents facteurs. La première chose à faire est de vous renseigner sur votre éligibilité avant de rechercher un emploi. Toutes les informations relatives sont disponibles auprès de l'ambassade ou du consulat du pays choisi, ainsi que sur internet, grâce aux guides de l'expatrié et aux forums. Dans certaines destinations très populaires, telles que les États-Unis, la Corée du Sud, ou encore l'île Maurice et l'Afrique du Sud, il est indispensable d'avoir décroché un emploi et d'être parrainé par son employeur pour obtenir un visa ou un permis de travail.
Visez une carrière internationale
Si les grandes entreprises opérant dans votre pays d'accueil possèdent généralement des branches à l'étranger, les petites entreprises peuvent également servir de branches régionales aux grandes multinationales. Prenez donc le temps de vous renseigner au sujet de ces entreprises si vous avez du mal à trouver un emploi à l'étranger. Décrocher un poste auprès d'une entreprise internationale dans votre pays d'origine peut augmenter vos chances d'être muté à l'étranger. Pourquoi ne pas en parler avec vos supérieurs hiérarchiques ou le responsable des ressources humaines ?
Créez un profil sur les réseaux professionnels
Il est fort probable que votre potentiel employeur se mette à rechercher votre profil sur les réseaux sociaux une fois qu'il a votre candidature sous les yeux. Pensez donc à créer ou à mettre à jour votre profil sur les réseaux professionnels tels que LinkedIn si vous ne disposez pas d'un site où vos compétences sont mises en évidence. Il se peut que votre potentiel employeur vous recherche sur d'autres réseaux sociaux tels que Facebook. N'oubliez pas d'enlever, ou du moins, masquer tout ce qui pourrait heurter sa sensibilité.
Mettez votre CV à jour selon votre pays de destination
La forme du CV et de la lettre de motivation varie généralement d'un pays à l'autre. Il est donc recommandé de mettre à jour votre CV et votre lettre de motivation en fonction du format et des normes en vigueur dans le pays choisi. Aux États-Unis, ainsi au Royaume-Uni et en Scandinavie, la photo identité au format passeport, ainsi que les données personnelles telles que l'âge, l'orientation sexuelle et le statut marital du candidat, ne sont pas demandés, l'accent étant mis sur le parcours académique et professionnel. En Europe centrale et en Asie, en revanche, la photo identité est indispensable. D'autre part, si vous postulez en Chine, souvenez-vous d'indiquer les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre précédent emploi.
Préparez-vous pour des entretiens en ligne
Si vous êtes en train de rechercher un emploi à l'étranger, il est probable que votre première interaction avec votre potentiel employeur se passe en ligne. Aujourd'hui, les outils de télécommunication en ligne tels que Skype sont particulièrement prisés par les employeurs pour la première prise de contact avec les candidats. Attendez-vous à ce que votre potentiel employeur vous sollicite pour un entretien en ligne. Gardez en tête que la première impression est toujours la bonne, surtout quand elle est mauvaise. Assurez-vous donc de vous vêtir de manière formelle, comme dans le cas d'un entretien en face-à-face, d'avoir une posture correcte et de vous exprimer avec la bonne tonalité. Pour éviter tour malentendu ou autre inconvénient durant vos échanges avec votre potentiel employeur, vérifiez aussi que vous disposez d'une bonne connexion internet.
Définissez la durée minimum de votre séjour
Comme dans le cas des opportunités disponibles dans votre pays d'accueil, il existe à la fois des postes à court terme, à long terme et permanents à l'étranger. Une fois installé dans votre pays d'accueil, les choses ne se passeront pas forcément comme prévu. Il vaut mieux définir la durée minimum de votre séjour et les objectifs que vous souhaitez atteindre durant cette période. Soyez objectif et faites preuve d'honnêteté envers votre employeur en ce qu'il s'agit de vos projets à long terme. Le recrutement international est généralement une procédure longue et coûteuse et il est préférable pour un employeur de savoir à l'avance si ces démarches valent réellement la peine.
Faites preuve d'enthousiasme
Lorsqu'une entreprise considère le recrutement d'un professionnel étranger, les qualifications et les compétences ne sont pas les seuls critères pris en compte. En effet, la personnalité du candidat est un critère à ne pas négliger. En général, les employeurs préfèrent les candidats curieux, flexibles, patients et ayant la capacité de s'adapter à leur nouvel environnement de travail et à être productif. Qui plus est, votre volonté d'apprendre la langue de votre pays d'accueil, voire de vous inscrire à des cours de langue, sera fortement appréciée par votre potentiel employeur.
Méfiez-vous des arnaques
Durant votre recherche d'emploi à l'étranger, faites attention aux arnaques ! Il n'est pas toujours facile de les repérer. D'une manière générale, évitez les offres qui nécessitent le paiement d'une avance pour que votre candidature soit prise en compte. Faites également attention aux informations que vous fournissez en ligne. De donnez jamais les détails de votre carte bancaire ou de votre carte de crédit à autrui.
