L'Inde est le deuxième pays le plus peuplé de la planète derrière la Chine.
Grâce à de forts taux de croissance au cours de ces dernières années, l'Inde a désormais sa place dans les 10 pays les plus riches de la planète.
Le pays a subi de fortes mutations économiques et se relance aujourd'hui après des années de croissance en baisse (croissance autour des 7.5% en 2015/2016 contre 6.5% à 6.9% entre 2011 et 2014). La période de libéralisation de l'économie qui a suivi la période postcoloniale a ouvert le marché de l'emploi indien aux étrangers et à leur savoir faire.
Quels sont les profils recherchés actuellement ?
Une main d'œuvre très qualifiée est recherchée ; une expertise souvent technique telle que l'ingénierie de pointe, le secteur des télécommunications, l'énergie, la pétrochimie.
Les cadres de chantiers d'urbanisme par exemple sont très appréciés par les grandes agglomérations telles que New Delhi ou Bombay en mutation permanente.
A noter que la santé est un secteur très porteur à savoir la pharmacie, l'équipement médical et le bien être essentiellement.
L'hôtellerie et la restauration ont toujours le vent en poupe et les personnes qualifiées et expérimentées dans ces domaines sont régulièrement chassées par les grands groupes.
Autres profils recherchés : les créatifs et les adeptes du luxe à la française.
En effet, les architectes d'intérieur, designers ainsi que les commerciaux expérimentés qui connaissant le marché du luxe sont très avantagés.
Une dernière piste : les profils intermédiaires et polyvalents en gestion, management ou commerce seront très appréciées par les entrepreneurs français qui ont monté leur affaire en Inde et se développent (souvent TPE/PME).
Comment rechercher et postuler ?
Cibler sa recherche en fonction de son profil et de l'environnement de travail recherché à savoir :
Si vous êtes ingénieur et souhaitez évoluer dans un grand groupe, alors n'hésitez pas et commencez par lister les grands groupes présents sur place et dans votre secteur et recherchez les opportunités afin de vous porter candidat.
Si vous êtes baroudeur, compétent et diplômé, et aimez l'aventure et le terrain alors renseignez-vous auprès du service économique de l'ambassade de France en Inde qui pourra vous lister les différentes TPE/PME fondées et dirigées par des Français et qui vous recherchent !
Dans ce cas de figure, il ne faudra pas hésiter à prendre contact directement avec les structures et leur proposer vos services.
Les canaux essentiels et incontournables restent les différents job boards et cabinets spécialisés dans le recrutement de Français pour l'étranger ou encore la plateforme civiweb d'Ubifrance (contrats VIE et VAE) très ergonomique.
Les différents forums d'échanges entre expatriés restent eux aussi un moyen incontournable d'informer de votre demande et de cibler votre information.
Quelques conseils
Ne pas hésiter à vous faire accompagner quant à la préparation de votre projet.
En effet, vivre et s'épanouir en Inde tant personnellement que professionnellement demande un certain nombre de facteurs à appréhender avant votre départ comme : un nouvel environnement, une culture passionnante mais diamétralement opposée à la vôtre, un choc des mentalités et des comportements.
Il faut donc avant tout se poser les bonnes questions, celles qui seront pragmatiques quand à la vie en Inde. Pour obtenir des réponses, rien de plus simple : Questionner les personnes qui y vivent ou y ont vécu et sauront vous informer de leurs expériences (forums, réseaux sociaux).
Il faut aussi montrer que vous vous êtes intéressé au pays et à son actualité au moment de votre candidature.
Montrer par exemple que vous connaissez le fuseau horaire, les difficultés de trafic routier et de pollution du pays ou encore la persistance des castes dans le pays… tous les sujets quotidiens auxquels les étrangers sont confrontés.
L'anglais !
L'Inde est un pays anglophone et la bonne pratique de l'anglais est essentielle pour décrocher un job sur place.
Si vous êtes de nature à aimer les langues, alors profitez-en pour apprendre deux trois mots de la langue locale ; cet effort sera remarqué et apprécié par les recruteurs.
