1. Estados Unidos
Estados Unidos ha sido históricamente uno de los principales destinos para trabajadores extranjeros. La diversidad de su economía, que abarca desde el sector agrícola hasta la alta tecnología, ha impulsado una constante necesidad de inmigrantes. Trabajadores calificados en ingeniería, informática y salud han encontrado amplias oportunidades, mientras que los trabajadores agrícolas y del sector servicios también han sido fundamentales para la economía. Las políticas migratorias han fluctuado en los últimos años, pero la demanda de talento internacional sigue siendo significativa.
2. Países del Golfo (Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Catar)
Los países del Golfo han experimentado un crecimiento económico rápido y han dependido enormemente de la mano de obra extranjera para alimentar sus grandes proyectos de infraestructura y sectores de servicios. Trabajadores provenientes de Asia (India, Filipinas, Pakistán) han constituido la mayor parte de la fuerza laboral, especialmente en la construcción, el servicio doméstico y el comercio. Además, en los últimos años, estos países han comenzado a atraer a profesionales altamente calificados en sectores como tecnología y finanzas.
3. Alemania
Con una de las economías más grandes de Europa y una población envejecida, Alemania ha dependido de inmigrantes para llenar vacantes en sectores como la ingeniería, la manufactura y la tecnología. El país ha implementado políticas migratorias más flexibles para atraer a profesionales calificados, especialmente en el área de la salud y tecnología de la información. La llamada "tarjeta azul" ha facilitado la contratación de trabajadores extranjeros en diversas industrias.
4. Reino Unido
A pesar del impacto del Brexit, el Reino Unido sigue siendo un imán para los trabajadores extranjeros. En el sector de la salud, el Servicio Nacional de Salud (NHS) depende en gran medida de profesionales extranjeros, especialmente enfermeros y médicos. Además, el Reino Unido ha seguido atrayendo a trabajadores para cubrir empleos en construcción, agricultura y servicios, aunque las políticas migratorias se han vuelto más restrictivas desde su salida de la Unión Europea.
5. Canadá
Canadá ha adoptado una política de inmigración muy abierta en la última década, buscando trabajadores extranjeros para cubrir la creciente demanda en sectores como la tecnología, la construcción y la atención médica. Además, ha promovido la inmigración a través de programas como el Express Entry, diseñado para atraer a inmigrantes altamente calificados. Canadá ha logrado equilibrar sus necesidades laborales con políticas de integración para nuevos migrantes.
6. Australia
Australia ha sido otro país que ha mantenido una política activa de atracción de trabajadores extranjeros, especialmente en sectores como la minería, la construcción, la educación y la tecnología. El sistema de visas basado en puntos ha sido una herramienta clave para seleccionar y atraer a profesionales calificados, permitiendo a los trabajadores extranjeros llenar las brechas en el mercado laboral local.
7. Japón
Tradicionalmente reticente a la inmigración, Japón ha comenzado a depender más de trabajadores extranjeros debido a su población envejecida y la falta de mano de obra en sectores como la construcción y los cuidados a personas mayores. En 2019, Japón introdujo un nuevo sistema de visas que permite la entrada de trabajadores extranjeros en sectores específicos, reflejando su creciente necesidad de mano de obra internacional.
8. Singapur
Como uno de los centros financieros más importantes de Asia, Singapur ha dependido de la mano de obra extranjera altamente calificada para sostener su crecimiento en áreas como tecnología, finanzas y biotecnología. Aunque el país ha adoptado políticas más estrictas en los últimos años para priorizar la contratación de locales, sigue siendo un destino clave para profesionales extranjeros.
En la última década, la demanda de mano de obra extranjera ha crecido significativamente en todo el mundo, con países desarrollados que buscan tanto trabajadores no calificados para cubrir vacantes en sectores esenciales como personal altamente capacitado para impulsar sus industrias de tecnología y servicios. Las políticas migratorias han sido un factor determinante en la capacidad de estos países para atraer talento extranjero, y los retos económicos y demográficos futuros probablemente mantendrán esta tendencia.
